Zeiterfassung
Mit der digitalen Zeiterfassung lassen sich einfach Beginn, Ende und Pausenzeiten
per Smartphone, Tablet oder PC Ihrer Mitarbeiter erfassen.
Ihre Vorteile
Lassen Sie sich die Arbeit abnehmen!
Sekundengenaue Erfassung
Kein Lust auf Zettelwirtschaft oder verlorengegangene Excel-Listen auf dem Computer?
Die digitale Zeiterfassung bietet eine sekundengenaue Informationsübertragung jeglicher erfasster Zeiten und Informationen. Beginn, Ende und Pausenzeiten werden automatisch im System hinterlegt und sind nachträglich einsehbar.
Unterschiedliche Arbeitsmodelle
Ob Fest- oder Kernzeit - mit den Arbeitsmodellen definieren Sie selbst die Arbeitszeit und die damit verbundenen Wochenstunden Ihrer Mitarbeiter.
Festgelegte Pausenregelung
Als Arbeitgeber können Sie festlegen, von wann bis wann Ihre Mitarbeiter eine Mittagspause machen und ob sie sich manuell ein- und ausloggen sollen. Bevorzugen Sie einen automatischen Pausenabzug, kann auch dieser verwendet werden.
Sollte ein Mitarbeiter seine Pause zu lange ausdehnen, kann ihm nach Wunsch optional ein Pausenverstoß vom System erteilt werden.
Stundenkonto
Ob letzte Woche oder vor mehreren Monaten, dank der digitalen Zeiterfassung haben Sie eine einfache und anschauliche Übersicht über die Wochenstunden all Ihrer Mitarbeiter, welche sich nach Abteilungen und aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern filtern lässt.
Stundenauswertungen
Diese Auswertung wird automatisch gut – Eine ganze Auswertung über die Arbeitsstunden, als auch die Stunden- und Urlaubskonten jedes einzelnen Mitarbeiters wird Ihnen in der digitalen Zeiterfassung zur Verfügung gestellt. Lassen Sie sich dazu die Abweichungen zwischen Soll- und Ist-Stand mit nur einem Klick anzeigen.
Mobiles Arbeiten
Ob im Home-Office, in anderen Büros oder bei Außenterminen: Mit unserer App können sie sich ganz einfach von jedem beliebigen Standort über den Laptop oder per App für das mobilen Arbeiten einloggen und sofort loslegen.
Entscheiden Sie dabei selber, ob Ihren Mitarbeitern beides oder nur eines freigeschaltet wird.
Nachträgliche Korrekturen
Sollte es einmal vorkommen, dass ein Mitarbeiter vergisst sich von der Pause zur Arbeit wieder einzuloggen oder zur Arbeit abzumelden, kann am nächsten Tag ganz einfach eine Korrektur beantragt werden.