Digitale Zeiterfassung ist die systematische Erfassung von Arbeitszeiten per Software. Sie dokumentiert Beginn, Ende und Pausen und sorgt für gesetzeskonforme Arbeitszeiterfassung.
Die Reform des Arbeitszeitgesetzes war lange angekündigt – jetzt wird es konkret. Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas hat angekündigt, im Juni 2026 einen Gesetzentwurf vorzulegen, der die Arbeitszeiterfassung in Deutschland weiter modernisieren und verbindlich digital regeln soll.
Bereits seit dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 13.09.2022 steht fest, dass Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber verpflichtet sind, die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten systematisch zu erfassen. Informationen dazu finden sich unter anderem beim Bundesarbeitsgericht und der IHK Berlin:
https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/1-abr-22-21/
https://www.ihk.de/berlin/service-und-beratung/recht-und-steuern/arbeitsrecht/arbeitszeiterfassung-5666426
https://taz.de/Moegliches-neues-Arbeitszeitgesetz-Die-wichtigsten-Fragen-und-Antworten/!6182544/
Schauen Sie sich auf dem Youtubue-Kanal des Fördervereins für regionale Entwicklung e. V. ein kurzes Video zum Zeiterfassungsgesetz an.
Nach aktuellem Stand sieht das kommende Gesetz insbesondere folgende Punkte vor:
Verpflichtende elektronische Arbeitszeiterfassung
Erfassung von Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit
Dokumentation möglichst am selben Arbeitstag
Arbeitgeber bleiben verantwortlich, auch wenn Mitarbeiter Zeiten selbst erfassen
Bußgelder von bis zu 30.000 € bei Verstößen
Voraussichtlich neue Flexibilisierung der Höchstarbeitszeit auf Wochenbasis statt Tagesbasis
Unsere Lösung unterstützt Unternehmen, Kommunen, Dienstleister und soziale Träger dabei, die Anforderungen des neuen Arbeitszeitgesetzes effizient umzusetzen. Die Einführung ist einfach und Sie werden vom deutschsprachigen, kostenfreien Support unterstützt, heute und in der Zukunft.
Alle Mitarbeiter Ihrer Organisation können mit einem Klick Beginn, Ende der täglichen Arbeitszeit sowie Pausen erfassen. Am selben Tag dokumentiert das System damit die Dauer der Arbeitszeit. Mit dem automatisch geführten Stundenkonto auf Wochenbasis, flexiblen Einstellungen für Soll-Arbeitsszeiten, Über- oder Minusstunden verbinden Sie Flexibilität, Transparenz und Kontrolle. Statistiken, Download und Schnittstellen zu Lohnsoftware vermeiden Übertragungsfehler, reduzieren Verwaltungsaufwand und liefern die Daten im Falle einer Revision. Die digitale Zeiterfassung hilft Ihnen Rechtsrisiken und Bußgelder bis zu 30.000 € zu vermeiden.
Digitale Arbeitszeiterfassung per Browser, App oder Terminal [ ✓Gesetz erfüllt ]
Wochenstundenkonten für flexible Arbeitszeitmodelle [ ✓Gesetz erfüllt ]
Tägliche Erfassung von Arbeitsbeginn, Pausen und Arbeitsende [ ✓Gesetz erfüllt ]
Mobile Zeiterfassung für Homeoffice und Außendienst [ ✓Gesetz erfüllt ]
DSGVO-konforme Datenspeicherung [ ✓Gesetz erfüllt ]
Automatische Berechnung von Überstunden
Transparente Zeitkonten für Mitarbeiter
Digitale Auswertungen und Berichte
Verwaltung von Urlaub und Fehlzeiten
Einfache Bedienung für Mitarbeiter und Verwaltung
Unterstützung bei Prüfungen und Nachweispflichten
Flexible Nutzung für Organisationen jeder Größe
Unser System hat mehr Funktionen, als das Gesetz vorsieht.
Die Zeiterfassung wird zusätzlich ständig weiterentwickelt ohne dass dafür Zusatzkosten entstehen. Falls die Politik in dem neuen Gesetz also noch bis jetzt nicht genannte Vorschriften ergänzt, werden diese selbstverständlich zeitnah und ohne irgendwelche Zusatzkosten in der Zeiterfassung nachgerüstet.
Die digitale Zeiterfassung unterstützt Unternehmen, Kommunen und soziale Träger dabei, moderne Arbeitszeitmodelle einfach und effizient umzusetzen.
Rechtssichere Arbeitszeiterfassung
Flexible Wochenstundenkonten
Weniger Verwaltungsaufwand
Mehr Transparenz für Mitarbeiter
Unterstützung für Homeoffice und mobile Arbeit
Einfache Einführung ohne komplizierte Prozesse
Mi, 16. September 2026
Do, 13. August 2026